Två konstprojekt inom vårdmiljö öppna för intresseanmälningar
Region Stockholm bjuder in konstnärer för gestaltningsuppdrag inom vården Region Stockholm inbjuder professionella konstnärer att delta i två konstuppdrag för gestaltning inom vården. Det första uppdraget gäller en ny intensivvårdsavdelning […]
Kungliga nationalstadsparken
Det kungliga landskapet Kungliga nationalstadsparken är ett kungligt landskap med en unik blandning av natur och kultur som vi till stor del har de svenska kungarna att tacka för. […]
Ryska-Svenska & Svenska-Ryska
Sedan 2000 tillhandahåller vi professionella skriftliga översättningar från svenska till ryska och från ryska till svenska. Vi översätter texter och dokument för svenska och ryska företag och myndigheter samt för privatpersoner. ”Veles” – en kombination […]
Sätt färg på nya t-banan
Nu är det dags att sätta färg på den nya tunnelbanelinjen. Och det är stockholmarna som väljer – med början på fredagen. De gröna, röda och blå linjerna känner vi […]
Allt om Stockholm: Kultur, Nöje och Företag
Fler tillsvidareanställningar inom vården – stor minskning av inhyrd personal
Antalet anställda sjuksköterskor, barnmorskor och läkare har ökat med cirka 1 200 personer i Region Stockholm under det gångna året. Samtidigt har kostnaderna för hyrbemanning minskat kraftigt, med en nedgång på 487 miljoner kronor vilket motsvarar en minskning på 58 procent. Denna minskning innebär att kostnaden för hyrbemanning nu ligger under det uppsatta målet om en procent av den totala personalkostnaden för regionens egen personal. Förra året har sett en betydligt minskad användning av hyrbemanning inom både läkar- och sjuksköterskegrupperna i Region Stockholm. I detalj minskade kostnaden för hyrd personal från januari till december 2024 med 58 procent, vilket i siffror är 487 miljoner kronor jämfört med samma period året före. Antalet anställda läkare ökade med ungefär 450 och sjuksköterskor samt barnmorskor ökade med nästan 800. En del av denna ökning av personal kan kopplas till att Region Stockholm har övertagit vissa verksamheter. Under dessa år har även sjukfrånvaron och behovet av övertid minskat inom regionen. En uppföljning av den inhyrda bemanningen för hela 2024 visar att kostnaden för inhyrda läkare var 0,37 procent och för sjuksköterskor 0,39 procent i relation till den totala personalkostnaden.